雃博股份有限公司奉行並遵守一系列國際公認的人權標準，將其視為企業運營的最高指導原則。不僅承諾遵守國際人權公約，更以堅定的意志履行相應的人權勞動法規。雃博明確地承諾支持並保護員工的結社自由，確保他們在公司內享有充分的言論權利，並堅守不以員工的種族、年齡、性別、性向、殘疾、懷孕、政治取向、宗教信仰等因素進行歧視。

雃博秉持著以人為本的理念，並全面遵循國際人權公約及相應法規。我們透過精心規劃的人資部門，建立了一套完備的人事制度，以確保公司內的多元平等價值觀得以實踐，同時確保公司活動未涉及任何違反社會相關法規的情況。公司將持續致力於引導員工參與社會公益事業，以創造更多價值，同時擴大雃博公司在社會中的正面影響力。我們鼓勵員工參與社會公益活動，積極參與社區建設，推動社會的可持續發展。

雃博承諾將企業社會責任視為長遠經營的一部分，持續不斷地提升公司的社會貢獻，同時積極參與並推動人權保障相關的倡議和行動。我們將在未來繼續努力，確保雃博在商業運營中恪守人權價值觀，以實現更加全面和永續的企業發展。

人才管理

雃博為了優化公司人力資源素質，在人員培育上透過「管理／專業雙軌制」、「通才／專才訓練」建構公司人才培育的基石：

管理與專業雙軌制，主要在提供公司人才職涯發展方向的多元性，協助不同特質的同仁依照己身特質，往管理職務或是專業職務發，達到適才適所的目標；通才／專才訓練上則以活化組織內人力資源的厚度為重，「專才」著重於專業上深化，「通才」在跨領域的整合，兩者相輔相成，形成組織內部運作的最佳搭配。

雃博訂有完整的訓練架構及訓練體系，配合企業中⾧期經營策略及年度目標，培養目前及未來事業發展所需人才，以提升員工生產力及經營績效為目的。除鼓勵同仁自主性提升本身能力外，亦會配合個人職涯規劃並與公司共同成⾧，以創造企業內終身學習風氣。

知識管理平台 

雃博身為自有品牌的醫材公司，產品、臨床、研發、市場等各種知識都是雃博的競爭核心，透過數位學習平台，逐㇐將這些知識數位化以影音方式保存；不同職務的同仁可以在好學網直接獲得與自己職位相關的知識與素材，亦能自由查詢系統上的開放課程，以系統的學習資源來補足專業知識。