董事會報告日期

報告內容

董事會指導

2022年8月10日

有關企業相關碳管理活動調研、金管會要求及雃博現況說明。

董事會洽悉

2022年11月04日

與各輔導機構洽談瞭解，明確以組織碳盤查為優先工作方向，初步以ISO14064-1為選定標準。

董事會洽悉

2023年03月29日

l   ESG組織及重點任務報告，選定6項SDGs作為ESG策略規劃連結目標，並規劃「促進人類的健康福祉」及「人才的培力與培育」作為社會連結之發展方向。

l   比較碳盤查輔導機構之輔導、文件管理及使用標準等，並設定基準盤查年份為2022年。

1. 連結SDGs的指標設定可進一步發展，並且考量定位及產業的benchmark

2. 可加強行動計畫的發展，並考量高階主管支持的作法

3. 永續報告書可留意包括SASB等各項準則，如重要性地圖，並納入全盤考量

2023年05月03日

l   碳盤查之邊界設定，以雃博(總公司)為盤查主體。

l   對歐盟CBAM之觀察

董事會洽悉

2023年08月09日

l   選定碳盤查輔導機構，並以ISO 14064-1為盤查標準。

l   海外利害關係人要求填報資訊。

l   ESG相關活動：

l   包括協助新北市衛生局參加貿協台灣國際醫療展事宜

l   籌畫故事工廠《七十三變》舞台劇之藝文贊助活動

l   參加TEBA品牌企業減碳永續研習-CEO班及中階主管班

1) 建議可以參考其他公司在ESG方面的作法，做為我們的ESG工作參考。

2) 考量到醫療器材的產業特性，在ESG方面可以多與長照做相關的連結及發展。

3) 後續可以投注資源關注TCFD，並且與 《上市上櫃公司永續發展實務守則》連結。

2023年11月10日

l   碳盤查進度報告

l   贊助故事工廠《七十三變》舞台劇包場執行成果報告

l   贊助創世基金會-土城園遊會執行成果報告

關心碳盤查產出成果、費用及未來執行頻率，並進行細節了解。

2024年03月13日

l   初步減碳目標設定

l   碳盤查後續規劃，總部將啟動2023年度碳盤查作業以及報告集團子公司規畫時間

l   公司治理評鑑ESG相關項目改善作業