多元友善職場
2024 年雃博台灣母公司員工共215人,全球員工共 603人,其中非本地佔64%,致力於與全球品牌夥伴在前線提供醫療產品及服務,為人們健康盡一份心力。我們以經營理念「誠信、專業、創新」為出發,提供友善職場、多元包容的工作環境、全方位關懷及福利、公開透明的溝通管道及真情關懷的企業文化,讓同仁們適才適所,在全球醫療品牌的舞台上發光發熱。
雃博致力打造平等、融合的多元工作環境,不因種族、國籍、性別、宗教等差異而影響聘僱、薪酬及晉升機會,作為跨國經營的企業,期望員工能尊重差異、共同學習。員工結構女性員工占比略高於男性,分別為53.9%與46.1%;其中女性主管(課級以上)於管理階層中占比為21.2%。2024年依法僱用身心障礙者共1人,同時僱用具原住民族身分之員工共2人,期促進員工多元性與就業機會之平等。

多元溝通管道
為促進勞資和諧,雃博訂定「勞資會議實施辦法」,由勞工與資方雙方依法選舉代表出席,每季至少一次召開勞資會議。本公司基於現階段員工人數規模、勞資互動關係及內部溝通管道的有效運作,勞資雙方皆能透過現有制度達成良好協商與共識,目前未成立工會,亦無與勞工簽訂團體協約,但本公司同時建立多元溝通管道,讓同仁可隨時提出建議與申訴,落實員工權益的保障。